一. 查看招聘信息
請進入公司網站（www.68iq.com/join）。

二. 確定應聘職位
應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。

三. 問題咨詢
電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話人事部聯絡人咨詢。
網絡資料：應聘者可從麥可酷網站（或相關網站）了解秀峰集團的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。

四. 資料傳遞
電子郵件：應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail 地址發送電子郵件。
招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。

五. 等待回復
公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。
若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關用人部門主管審查。
若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。

六. 電話聯絡
如資料符合應聘要求，集團需求單位招聘人員或單位主管會主動與求職者進行電話聯系。由于集團使用分機經過總機打出的電話，來電顯示電話只能顯示總機號碼，故請求職者及時接聽電話，確定通話人員、單位及分機號碼。
單位電話聯絡溝通也是應征篩選的一個環節，主要向應征者了解與職位需求相關的內容，求職者應如實回答。
如需較長時間溝通，可約定其它時間及用方便電話進一步交流。

七. 面試通知
公司一般通過電話或電子郵件方式通知面試人。
通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。
應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。
公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。

八. 面試程序
進入麥可酷集團，根據集團員工指引，到集團招募中心報到、登記。
接待人員同面試主管聯絡，表明面試人已到，做好面試準備。
招募中心工作人員通知面試主管，并專車送面試人前往面試地點，或由面試主管前來集團招募中心面試。
面試完畢，等待面試結果。